近日，在集團(tuán)公司組織召開的2024年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作會(huì)議。根據(jù)《集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱管理辦法》及《關(guān)于開展2024年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及任職期滿續(xù)聘工作的通知》要求，專題研究了2024年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的相關(guān)事項(xiàng)。通過集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)委員審議,會(huì)議研究決定聘任馬玉成等71名同志為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，續(xù)聘孫揚(yáng)等60名同志為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)主任趙得福強(qiáng)調(diào)，各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人作為單位的技術(shù)領(lǐng)頭人，要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡之責(zé)，高度重視職稱評(píng)審與聘任工作，將集團(tuán)公司評(píng)聘制度和省人社廳及國家人社部有關(guān)職稱政策，及時(shí)向本單位專業(yè)技術(shù)人才宣傳和貫徹落實(shí)工作，確保專業(yè)技術(shù)人才明晰各項(xiàng)要求，避免在今后的職稱評(píng)審中出現(xiàn)偏差。

趙得福要求，在職稱評(píng)審期間，抓好專業(yè)技術(shù)人員的材料規(guī)范性，要求組織部與各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同擔(dān)起責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的材料，各單位申報(bào)職稱人員需提前準(zhǔn)備好紙質(zhì)材料并報(bào)送至集團(tuán)公司組織部進(jìn)行審核，待審核無誤后再上傳相關(guān)材料；嚴(yán)格落實(shí)職稱評(píng)審與聘任期限，取得資格證書的時(shí)間與聘任時(shí)間應(yīng)緊密銜接，切實(shí)維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益。